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工资一般什么时候到账
工资的发放时间一般以各个公司的规定为准,我国法律没有明确规定工资必须在哪天发放。但是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.07.13 739 -
什么时候降印花税
上一次降印花税是2008年。不降印花税的理由:第一,目前的印花税相对于早期而言,算比较低了。第二,政府鼓励长期持股,从红利税的阶梯收取政策可见一斑,如果降低印花税,大幅降低了短期炒作的成本,对于长期持股的成本降低不明显。第三,降低印花税是大
2020.10.25 279 -
工资降了五险一金会降吗
五险一金是下调单位缴费比例,而且一共才下调2%,是给单位减轻负担,和个人五险一金缴费无关。每年各地都按当地平均工资调整缴费基数,调整以后你个人工资只会更多。不过,如果扣除五险一金缴费后你到手工资不到当地最低工资标准的,可以要求单位至少调整到
2020.03.04 1,093
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降工资降到什么时候合理
您之前和单位签订劳动合同了吗?合同约定的劳动关系到期了吗?原则上,单位不能无故对员工做出降职降薪的行为,得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定,如果没有,那么您单位的此种做法就是不合法的了
2022-04-18 15,340 -
降薪降到什么时候合理
您之前和单位签订劳动合同了吗?合同约定的劳动关系到期了吗?原则上,单位不能无故对员工做出降职降薪的行为,得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定,如果没有,那么您单位的此种做法就是不合法的了
2022-05-07 15,340 -
降工资降到底什么时候比较合适
您之前和单位签订劳动合同了吗?合同约定的劳动关系到期了吗?原则上,单位不能无故对员工做出降职降薪的行为,得看您单位的规章制度和劳动合同有没有涉及相关的规定,如果没有,那么您单位的此种做法就是不合法的了
2022-04-24 15,340 -
降温费一般什么时候发放
当劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下时,劳动者可领取高温津贴,并纳入工资总额。发放天数由具体情况而定。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政
2022-08-28 15,340
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00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任
6,378 2022.04.17 -
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
6,008 2022.04.17 -
00:53
员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
6,455 2022.04.17