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国家规定的产假多少天产假通常不会少于90天，最高可以休假98天。产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。此外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天产假。怀孕满4
2022.04.13 505 -
国家规定产假多少天国家规定女职工生一般从分娩前半个月至产后两个半月，地区不同，规定不同，按各省、自治区、直辖市的规定处理。具体如下： 1、产假： （1）产前可以休假15天； （2）如果难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1
2022.09.29 2,834
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国家规定计划生育假多少天
根据《人口与计划生育法》第二十三条国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有
2022-02-09 15,340 -
2018年国家规定的生育假是多少天
根据我国法律应享受不少于98天的生育假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条： 女职
2021-09-29 15,340 -
国家规定的计划生育假是多少天?
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定，女职工产假为90天，其中，产前假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（
2021-03-16 15,340 -
国家规定的晚育假是多少天
男25周岁,女23周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。女职工生育享受不少于九十天的产假。符合晚育生育的妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚
2022-02-21 15,340
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01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,312 2022.04.12 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,831 2022.04.15 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,478 2021.04.25
