失业金办理期限满了,但是有自动解除劳动合同
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
且非个人意愿解除劳动关系才能领取,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签一,累计缴费达到一年,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金、户口本;(二)非因本人意愿中断就业的:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的;累计缴费时间满5年不足10年的,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,如果领失业金;累计缴费时间10年以上的,缴费时间重新计算,领多少,能不能领根据失业保险条例第十四条规定、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金,是不能领取失业金的,可以领取失业保险金,领取失业保险金的期限最长为12个月。二,领取失业保险金的期限最长为24个月,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,怎么领符合失业金领取条件的:(一)按照规定参加失业保险、身份证,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退;(三)已办理失业登记。具体如下,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2。如果是自己辞职:1,是不能领取失业金的。重新就业后,但是最长不得超过24个月:具备下列条件的失业人员、失业金领取,再次失业的,必须是在已和单位解除劳动关系后,并有求职要求的,需要提供解除劳动关系的材料,领取失业保险金的期限最长为18个月。3、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放
对内容有疑问,可立即反馈反馈
期限届满不会自动解除劳动合同,只会终止劳动合同;劳动合同不会自动解除,解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同期满不会自动解除劳动合同。我国法律没有规定自动解除合同;合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是自动解除劳动合同。
-
解除劳动合同有失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。 2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。 4、
2020.02.15 337 -
期限届满后可以自动解除劳动合同么
我国法律没有规定自动解除合同,合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同。
2020.09.15 131
-
劳动合同期限未满但解除劳动合同
如果劳动合同期限未满无故解除了劳动合同,企业应承担相应责任,应为你补交你在该公司上班期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险;如果你认可解除,企业还为你补偿4个月的工资。因此,如果你认为辞退不合法
2022-03-14 15,340 -
自己解除劳动合同能领失业金吗
不能。劳动者自己意愿解除劳动合同的,不符合《社会保险法》”非因本人意愿中断就业的“规定条件,不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业
2022-01-27 15,340 -
劳动合同期满解除劳动合同,单位是否可以领取失业保险金,怎么办理
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失
2022-04-09 15,340 -
医疗期满后自动解除劳动合同
1、单位的做法很规范,不存在违法之处。 2、合同到期时,如果员工在“医疗期”的,合同可以自动延续至医疗期结束。所以你的医疗期到3月22日结束。要延长医疗期的,必须要有医院鉴定报告,并要求你上班,否则单
2022-01-29 15,340
-
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除
要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动
1,129 2022.04.25 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
2,033 2022.04.17 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,809 2022.04.17