交通事故一方全责无伤可以报工伤吗？
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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤，这个需要结合多个方面来看。1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看，因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关，因交通事故而引起的工伤认定，必须是非本人主要责的交通事故，这是法定工伤认定的条件。
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如果你是交通事故，对方全责，当然是可以认定工伤的，但是根据规定，先行交通事故处理得到赔偿，工伤保险只承担交通事故处理赔偿不足的部分，你是不能得到双份赔偿的。
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交通事故全责可以报工伤吗?交通事故认定为全责不能认定工伤，只有在上下班途中，非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
2020.06.26 269 -
交通事故对方全责可报工伤吗交通事故中若对方被认定为全责，是不一定可以按照工伤处理的，需要有法定的情形如因工作原因产生事故才能被认定为工伤。根据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.01.06 170 -
交通事故对方全责可以报工伤险吗交通事故对方全责可以报工伤险，但还需要是在上下班途中的合理路线内。合理路线包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；其他。
2020.08.18 153
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交通事故对方全责可以报工伤吗
根据第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
2022-08-08 15,340 -
交通事故全责可以申报工伤吗
单位的员工，交通事故全责能申报工伤吗的回答，能申报工伤。 首先，职工受到事故伤害后，有申请工伤认定的权利（无论最后是否被认定为工伤）；其次，工伤是采用无责任赔偿原则，即无论伤害责任是职工、单位或第三者
2023-01-07 15,340 -
交通事故责任一半一方可以报工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。 若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。 发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障
2021-03-31 15,340 -
交通事故中主责方，可以报工伤吗？
在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，
2022-08-20 15,340
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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
2,943 2022.04.17 -
00:44
交通事故一半责任算工伤吗若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三
1,942 2022.05.11 -
00:53
交通事故无责方怎样向全责方索赔交通事故无责方可以通过协商和起诉的方法，向全责方索赔。发生交通事故后，无责方可以和肇事方先通过协商的方法，确定具体的赔偿金额以及赔偿方法。如果一方不愿意协商，或者双方当事人无法达成一致意见的，那么可以向被告所在地的管辖区人家法院提起诉讼。侵
2,089 2022.05.11
