劳动者工资被公司随意更改应提供哪些资料？
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劳动者工资被用人单位随意更改，劳动者可申请劳动仲裁：深圳市劳动局指出，立案受理部门是深圳市劳动仲裁院。 1.申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织; 2.明确的被诉人; 3.有具体的申诉请求和事实、理由; 4.属于劳动争议受理范围和市劳动争议仲裁委员会管辖，即受理范围符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定;管理范围限经市工商局注册并由市劳动行政部门直接管理的用人单位。应提交的资料有：申诉状、及其他有关证据资料。办理程序是这样的：申诉方自争议发生之日起30日内向企业调解委员会申请调解，或自争议发生之日起60日内向市劳动仲裁机构申请仲裁;市劳动仲裁机构在7日内作出是否立案的决定;立案后应在7日内将申诉副本送达被诉人并给被诉人15日答辩期;答辩期满，市劳动仲裁机构决定开庭时间并在开庭前4日告知双方当事人;市劳动仲裁机构应自立案之日起60日内结案，案情复杂的可延长30日;当事人对劳动仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉，否则，对方可申请法院强制执行。立案审理后60日内结案。如案情复杂可延长30日。
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申请请劳动仲裁，需要提供下面这些证据和材料： （1）劳动争议申请书。 （2）用人单位的工商登记资料。 （3）劳动者的身份证复印件。 （4）证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
公司变更应提交以下资料：公司法定代表人签署的变更登记申请书、依照公司法作出的变更决议或者决定、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当提交有关批准文件。
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变更公司名称要提供哪些资料一般情况下，变更公司名称要提供以下材料：公司变更登记申请书、领取核名通知书、网上名称变更预核准通知书、经办人身份证原件、营业执照原件、公章、法人及股东身份证、经办人身份证、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、股东名录、董事、经理、监
2022.06.17 920 -
公司变更股东需要提供哪些资料1.《公司变更登记申请书》；2.《公司股东(发起人)出资情况表》；3.《指定代表或者共同委托代理人的证明》，及指定代表或委托代理人的身份证复印件；4.公司章程修正案；5.股东或发起人名称或姓名变更证明。
2020.11.09 353 -
公司变更法人需要提供哪些资料一、公司变更法人需要提供以下资料： 1、法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）； 2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》（企业加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证复印件（本人签字）；应标明具体委托事项、被委托人的权
2022.10.26 5,560
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公司变更应提交哪些资料
公司变更应提交以下资料：公司法定代表人签署的变更登记申请书、依照公司法作出的变更决议或者决定、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批
2022-06-07 15,340 -
公司股东变更该提供哪些资料
公司股东变更需要提交的材料： 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章); 3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的
2022-04-17 15,340 -
公司股东变更需要提供哪些资料
先到工商局办理股权转让手续，如法定代表人也同时变更的，还要办理相应变更手续。提交材料： 一、股权转让协议（有些地方的工商局会要求办理公证）。 二、公司原股东的股东会会决议（说明同意股权转让，原股东放弃
2021-10-14 15,340 -
公司变更地址需要提供哪些资料
公司变更地址需要的资料有： 1、法定代表人签署的变更登记申请书； 2、变更决议或者决定； 3、法定代表人的身份证明； 4、新地址的证明资料； 5、国家工商总局所要求的其他文件。《中华人民共和国公司登记
2022-06-05 15,340
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公司法人变更需要哪些手续资料公司法人变更，需要以下的三种材料，具体如下： 1、法定代表人的变更登记申请书； 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明； 3、其他的工商总局要求提交的文件。 公司法人变更程序如下： 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理
2,012 2022.04.17 -
01:03
公司股权转让需要哪些资料根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司股权转让需要以下资料： 1、公司法定代表人所签署加公司盖章的《公司变更登记申请书》； 2、盖有公章的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，以及指定代表、或是委托代理人本人的身份证复印件； 3、原股
4,093 2022.04.15 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,468 2022.05.11
