人身保险合同的补偿原则包括什么
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补偿原则，是指被保险人所获得的赔偿不得超过其所受到的损失，被保险人不能因保险关系而取得额外利益。因此，如果被保险人因他人过错遭到损失，在获得保险公司的赔偿后，就不能再向第三者索赔，而应当将向第三者的索赔权转让给保险公司。一般而言，补偿原则是财产保险合同理赔时最明显的原则之一。但是，人的生命和健康是难以用价值来衡量的，法律规定对人身保险可以重复投保，也允许权利人得到多份保险金，而且如果被保险人因他人过错遭到损失，在获得保险公司的赔偿后，并不影响其再向第三者行使索赔的权利，反之亦是如此。对此，我国《保险法》第68条就明确规定：“人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”
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工伤保险主要遵循的原则有：无责任补偿原则、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第一，平等原则，即合同签订双方平等；第二，合同自由原则，双方签订合同是出于资源而非他人的干预；第三，公平原则，双方权利义务的确定要公平；第四，诚实信用原则；第五，遵纪守法原则，不得违反法律法规；第六，要依合同履行义务。
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合同法的原则包括什么第一，平等原则，即合同签订双方平等；第二，合同自由原则，双方签订合同是出于资源而非他人的干预；第三，公平原则，双方权利义务的确定要公平；第四，诚实信用原则；第五，遵纪守法原则，不得违反法律法规；第六，要依合同履行义务。
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