您的位置:法师兄 > 精选问答 > 国(境)外企业劳动合同管辖权

国(境)外企业劳动合同管辖权

2023-10-19 11:43

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-10-19回复

关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地合同履行地人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

基层人民法院。依据《最高人民法院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳务合同纠纷案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 境外企业适用劳动合同法吗

    根据《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 因此,境外企业不适

    2022-01-10 15,340
  • 在中国履行中外合资经营企业合同的管辖权

    在司法实践中合同产生的纠纷是非常多的,合同产生纠纷时,可以向具有管辖权的法院提起诉讼,依据我国民事诉讼法的规定,因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同等合同的,由中华人民共和

    2023-09-03 15,340
  • 外国人劳动争议管辖

    根据我国法律规定,劳动合同纠纷案件适用劳动仲裁前置的原则,应当首先经过劳动仲裁委员会仲裁,双方不服的,方可向人民法院起诉。现实中,由于劳动仲裁机构从无到有,在受案数量的压力下,仲裁员数量迅速膨胀,仲裁

    2023-06-03 15,340
  • 国外劳动争议的管辖

    规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说,发生劳动争议,申请人可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个劳动争议仲裁委员会提起仲

    2023-01-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 国企劳动合同一般签几年 01:09
    国企劳动合同一般签几年

    国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

    7,469 2022.05.11
  • 企业不签劳动合同怎么办 01:23
    企业不签劳动合同怎么办

    公司拒绝签订劳动合同,员工的维权途径如下: 1、首先与公司进行协商,如果公司没有主动提起签订劳动合同,员工可以主动向公司提起,要求签订劳动合同; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如

    750 2023.01.04
  • 股权转让合同管辖归谁管 01:45
    股权转让合同管辖归谁管

    合同纠纷由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。如果合同没有实际履行,当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的,应由被告住所地人民法院管辖。同时,法律赋予当事人协议约定管辖法院的权利,即合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合

    1,511 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?