辞职申请单位不受理怎么办
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通过司法手段来解决，及时将目前存在劳动纠纷事实，转交当地司法行政机关进行处理。或者直接起诉至当地人民法院通过法律手段解决，在接到你的诉求后，相关司法部门会出面帮你解决。通过劳动仲裁机构协商解决，由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，所以问题的最终解决需要借助具有一定权威性，中立性的仲裁机构来协商解决。
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辞职单位不批怎么办辞职时单位不允许的处理办法是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，不用用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.09.21 161 -
事业单位辞职单位不批怎么办事业单位辞职单位不批的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，时间到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结
2022.06.08 1,079 -
单位不给职工申请工伤怎么办？单位不给申请工伤，职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.07.28 127
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申请辞职，单位不批怎么办？
关于辞职申请不批怎么办，一、辞职信不需要用人单位批准。 法定辞职方式：提前三十天通知用人单位。所以，以后一旦有纠纷，你要拿出提前三十天通知用人单位的证据（你车间主任的签字日期、办公室相关人员录音、证人
2022-08-07 15,340 -
员工申请辞职单位不予办理怎么办？
1.员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
2023-05-20 15,340 -
辞职被申请单位不允许怎么办
辞职时单位不允许，如果劳动者是按照正常流程辞职的，就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安
2022-05-22 15,340 -
单位不让辞职怎么办？可以申请吗？
1、正常离职，公司不让走，公司违法，单位不让辞职怎么办呢，公司需配合劳动者办理离职手续。 2、擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局
2022-11-20 15,340
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00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,572 2022.05.11 -
00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,437 2022.05.11 -
01:24
辞职失业金怎么申请领取辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的
2,672 2022.05.11
