工伤的期间没有签合同的怎么赔偿?
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者发生事故伤害被认定为工伤的,由用人单位承担工伤医疗费用。根据法律规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位支付费用。
试用期员工在未签合同时遭遇工伤事故,如果有证据证明与单位存在劳动关系的,可依法申请工伤认定和申请由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位按规定承担员工应享受的工伤保险待遇。单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再向单位追偿。
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没有签合同的工伤有赔偿吗
只要能提供证据证明与单位存在劳动关系就可以获得工伤赔偿。证明双方存在劳动关系后应当及时去做工伤认定,认定为工伤后就可以要求工伤保险待遇。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付
2020.06.03 296 -
没签劳动合同的工伤怎么赔偿
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没签劳动合同工伤怎么赔偿的
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2020.06.22 117
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没有签合同的工伤怎么赔偿
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2022-04-16 15,340 -
无劳动合同的工伤到期没有签合同怎么赔偿
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没签合同的工伤怎么赔偿
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗
2022-04-11 15,340 -
没有签合同的工伤赔偿应该怎么赔偿
你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。 )《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月
2022-04-21 15,340
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,447 2022.05.11 -
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,784 2022.04.17 -
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工地没签合同怎么赔偿
工地没签合同,并不意味着双方当事人之间就没有成立合同。按照我国民法典第四百九十条的规定,如果当事人已经按照合同的约定,履行了合同的主要义务,同时对方接受的话,这时候可以视为双方之间成立了合同。对方违反合同约定的话,应当支付受损失一方相应的损
1,547 2022.04.17