公司不签劳动合同最高能赔偿多少工资
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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高管未签订劳动合同最多赔偿劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立或者不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位与高管逾期未签订劳动合同,最多赔偿其每月二倍的工资,但不超过十一个月。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2022-04-26 15,340
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