劳动仲裁办理以后社保缴纳问题
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员工可以申请劳动仲裁以单位未足额缴纳社保费用的问题和单位解除劳动关系，并要求单位补交费用，支付解除劳动关系的经济补偿。单位应该为员工足额支付社保费用，员工在未和单位办理离职手续，解除劳动关系之前，单位都需要为员工缴纳社保费用。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【
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社保缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
用人单位与劳动者之间的社保缴纳问题，可以申请劳动仲裁。以下争议为劳动争议，可以申请仲裁：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
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劳动仲裁社保问题怎么办根据我国法律的规定，社保缴纳产生争议的，是劳动仲裁的适用范围，劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)
2020.07.14 673 -
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裁员后社保缴纳问题怎么处理第一，找社保代缴公司缴纳社保，可以缴纳和之前上班一样地区和基数，然后继续享受之前的福利待遇，也不影响买车买房的年限。第二，可以交灵活就业社保，如果是在户籍地工作的话则可以去当地社保局缴纳养老保险和医疗保险，有些地区是也可以缴纳失业保险。但由
2020.01.29 1,121
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劳动仲裁社保缴纳问题
按照最高法院的司法解释的精神和有关法律规定，要求单位缴纳社会保险费的纠纷不属于法院受理范围，因此劳动仲裁即使受理了，一旦到了法院也不予以受理，而且仲裁裁决了以后，也很难申请法院执行。 关于社会保险费的
2022-03-13 15,340 -
社保缴纳问题可以申请劳动仲裁吗
社保缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委
2022-11-22 15,340 -
社保缴纳问题是否是劳动仲裁
社保缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委
2022-05-16 15,340 -
问社保缴纳问题和劳动仲裁问题的区别？
社会保障缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争
2021-11-18 15,340
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01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,944 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,778 2022.05.11 -
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异地缴纳社保需要重新办理社保卡吗异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下： 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息：在参保地参保的起始时间；社保实际缴费的月数；自在本地参保起个
35,577 2022.04.17
