企业没有年假怎么办
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公司不安排年休假违法，可向劳动监察投诉。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
企业休年休假不扣奖金。依据相关法律规定，劳动者可以依法获得的奖金属于工资范畴，用人单位不得应因其依法休带薪年休假而减少劳动者的工资收入，包括奖金收入。
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企业年金交了没有辞职怎么办根据劳动和社会保障部20号令第十二条，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划，你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划，但不会拿到现金的。 辞职后企业年金没有办法提取，但是可以转移到新公司。
2020.08.17 151 -
企业年报没有按时上报怎么办？企业应当依据法律规定履行公示义务。根据《企业信息公示暂行条例》，企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告，并向社会公示。企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部
2020.02.29 851 -
企业没有社保怎么办企业若是自用工之日起超过三十日，未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；若是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.05.11 88
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企业年假没休完应怎么办？
可以和用人单位协商，继续休假或者调休。你也可以继续休假。你也可以去上班，按加班计算工资。 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产，工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1
2021-10-25 15,340 -
企业没有法定假日怎么办
1、我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 2、在法定节假日企业如果
2022-06-10 15,340 -
企业一年没有年检怎么办
一年未年检营业执照被吊销的可能性很大。 1、先到当地工商局网站企业信用栏输入公司名称或是注册号信息查询营业执照是否被吊销，如果不能查询就到所管辖工商所窗口询问，如果被吊销那么企业法人将被锁，被锁期间企
2022-06-13 15,340 -
企业没有法定节假日怎么办?
1、我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。 2、在法定节假日企业如果
2022-06-24 15,340
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00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,263 2022.05.11 -
00:58
营业执照几年没有年审了怎么办个体户营业执照只要不年检，就会失去效力。具体情况如下： 1、个体户营业执照每年都需要年检，但现在叫做年度报告，不叫年检； 2、没有年检的个体户营业执照，要处以异常名录的处理方式。情节严重的，可能吊销执照； 3、吊销后，就没有经营资格了，也就
17,052 2022.05.11 -
01:17
企业年报怎么申报企业年报的申报流程如下： 1、进入携创网； 2、进入后选择企业所属地区，企业所属哪个城市就进入哪个城市，或者直接进入省份； 3、进入工商企业年报系统； 4、进入后登陆工商企业年报系统； 5、进入年度报告在线填录系统； 6、选择要报的年份；
17,984 2022.04.17
