用人单位拖欠工资有哪些解除劳动合同方式?
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可以。用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照劳动合同法规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(。
用人单位拖欠工资,劳动者可以单方解除劳动合同,并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。
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用人单位单方解除劳动合同有哪些条件
用人单位单方解除劳动合同的条件:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;劳动者有重大过错;公司裁员的。裁员解除的,必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁员方案向劳动行政部门备案。 根据《劳动合同法》第四十条第一款第
2020.10.23 171 -
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2022.06.17 432
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拖欠工资用人单位可以解除劳动合同吗
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1,877 2022.04.17 -
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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,619 2022.04.17 -
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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3,247 2022.04.17