劳务合同工跟劳务派遣的区别
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合同工是与用人单位签订劳动合同，算作用人单位的正式编制，在其组织下工作的员工，享有该用人单位的福利和保险、晋升等待遇。而派遣工与工作的用人单位并未签订合同，只与派遣公司有合同关系，由派遣公司派遣到用人单位工作，相当于临时工。
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳务派遣跟合同工有什么区别?其实两者最大的区别在于劳动者和谁构成了劳动关系。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣单位支付服务费，劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管如何，合同工与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。
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劳务派遣跟合同工有什么区别劳务派遣工即主要由劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，确定劳动关系，再由劳务派遣公司将员工派遣到相关单位。社会保险和公积金由相关单位为员工进行代扣代缴和缴纳，劳务派遣公司为其支付劳务报酬，有关报酬的多少则由双方公司协商。合同工是指企业、事业单
2023.12.10 5,013 -
劳务派遣跟合同工区别有哪些劳务派遣跟合同工区别有：在于劳动者和谁构成了劳动关系。将劳动者派遣到其他用人单位，然后由其用人单位向被派遣单位支付一定服务费的用工形式。劳务派遣工实际与劳务派遣单位构成劳动关系的合同工：企事业单位通过签订合同招聘的短期工人。合同一般采用书面
2022.01.25 488 -
劳务派遣跟合同工的区别是什么劳务派遣与合同工存在差异。首先，劳务派遣是由劳务派遣单位即用人单位将劳动者派遣到用工单位进行工作，劳动者与劳动派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。而合同工仅仅是劳动者与用人单位签订劳动合同，不存在其他用工关系。其次
2022.04.17 1,569
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劳务派遣跟合同工的区别
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2022-11-03 15,340 -
劳务派遣跟劳动合同的区别
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同
2023-07-22 15,340 -
怎么区别劳务派遣跟合同工
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2022-11-29 15,340 -
劳务派遣跟合同工有什么区别
劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关
2022-06-07 15,340
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,617 2022.04.17 -
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劳务合同跟劳动合同的区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具
6,413 2022.04.17 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
5,025 2022.04.15
