您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地上班时间产生骨折应当做哪些工伤鉴定

工地上班时间产生骨折应当做哪些工伤鉴定

2023-08-21 18:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-08-21回复

劳动者在工地上骨折,经认定为工伤的,应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由,拒不接受劳动能力鉴定,则会产生这样的结果:工伤保险待遇无法确定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

骨折等经过治疗伤情相对稳定后进行工伤鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。

章法律师

广东律参律师事务所

国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。

律师普法更多>>
  • 工伤骨折多长时间能上班工伤骨折休息时
    工伤骨折多长时间能上班工伤骨折休息时

    对于骨折的病人,几天能够上班,主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。

    2020.02.09 305
  • 工伤骨折后多长时间做伤残鉴定
    工伤骨折后多长时间做伤残鉴定

    工伤骨折后多长时间做伤残鉴定依据伤情稳定程度来看。 根据《工伤保险条例》第二十一条的规定,职工发生工伤,经治疗后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定

    2022.04.17 557
  • 工伤骨折后多长时间做伤残鉴定
    工伤骨折后多长时间做伤残鉴定

    劳动者在因工作遭受事故伤害,如果已经构成骨折等严重伤情,在经过工伤认定程序,被认定为工伤后,原则上,律师建议向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定,即申请伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前,工伤职工应知悉以下两种情形: 1、伤残是指人的身体

    2020.12.11 155
专业问答更多>>
  • 上班时间受伤骨折能做工伤鉴定吗

    可以的,您这可以算工伤,您这是在上班的时候受伤的,不过需要做工伤鉴定,根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费

    2022-01-30 15,340
  • 骨折哪些时候做工伤鉴定

    劳动者在工作中骨折的,单位应在三十日内为其申请工伤认定;单位不申请的,劳动者可在一年内去申请;而经过治疗伤情相对稳定后可以进行劳动能力的鉴定。

    2022-07-19 15,340
  • 工地摔伤肋骨骨折多长时间去做伤残鉴定

    伤情相对稳定,既可以进行劳动能力鉴定,肋骨骨折一般为3个月,不超过4个月,即达到鉴定条件。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    2022-10-06 15,340
  • 骨折做工伤鉴定要多长时间

    如果是工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定。

    2022-08-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,802 2022.04.17
  • 工伤骨折怎么鉴定伤残等级 00:59
    工伤骨折怎么鉴定伤残等级

    工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下:受伤职工收到工伤认定书,待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:《工伤认定决定书》原件和复印件; 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

    4,043 2022.04.17
  • 去上班路上摔跤骨折算不算工伤 01:20
    去上班路上摔跤骨折算不算工伤

    上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工

    7,057 2022.11.23
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?