订立合同纠纷有哪些情形
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合同订立的一般程序： 合同的订立，从法律上可分为要约和承诺两个阶段。 1、要约是希望和他人订立合同的意思表示。 该意思表示应当符合： (1)内容具体确定； (2)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 2、要约到达受要约人时生效。 3、要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人； 要约可以撤销，撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。 4、根据《民法典》规定，有下列情形之一的，要约失效： (1)拒绝要约的通知到达要约人； (2)要约人依法撤销要约； (3)承诺期限届满，受要约人未作出承诺； (4)受要约人对要约的内容作出实质性变更。 5、承诺是受要约人同意要约的意思表示。 承诺的有效要件是： (1)承诺必须由受要约人作出； (2)承诺必须向要约人作出； (3)承诺必须是在有效期内作出； (4)承诺必须与要约的内容一致。 6、受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。 7、承诺通知到达要约人时生效，承诺生效时合同成立。 8、承诺可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约之前或者与承诺通知同时到达要约人。
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哪些情形订立的合同无效有下列情形订立的合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益的； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益的； 3、掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益的； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。 根据法律规定，一方以欺诈
2022.04.14 295 -
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订立合同不成立有哪些情形
1、订立合同的只有一方。 2、订立的合同并不是当事人意思表示合意之后的结果，没有形成要约和承诺的一致。 3、合同的客体是不确定的。 4、要式合同中没有实际履行物的给付。 5、经过批准、登记后才能能成立
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劳动合同订立有哪些情形？
劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限3种。有固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同;无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者未以书面形式约定
2021-07-02 15,340 -
合同纠纷的情形有哪些
合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同文字语言理解不一致之争议； 4、合同是否可单方解除之争议； 5、合同违约责任应当由何方承担及承担多少
2022-06-05 15,340 -
签订合同不成立有哪些情形?
1、订立合同的只有一方。 2、订立的合同并不是当事人意思表示合意之后的结果，没有形成要约和承诺的一致。 3、合同的客体是不确定的。 4、要式合同中没有实际履行物的给付。 5、经过批准、登记后才能能成立
2023-09-11 15,340
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装修合同纠纷的情况有哪些装修合同纠纷的情况有以下几类： 1、装修单位没有履行完装修合同； 2、装修粗制滥造，施工质量低劣； 3、装修后的维修服务不完善或不履行质量承诺； 4、施工中的噪声扰民； 5、装修材料或废弃物乱堆乱放； 6、装修破坏了毗邻房屋； 7、装修破坏
1,229 2022.12.11 -
01:27
合同签订形式有哪些根据我国法律的相关规定，合同签订的形式主要有以下几种： 1、口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时，买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但是对于不能即
3,428 2022.04.15 -
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合同违约有哪些情形合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或
2,435 2022.04.15
