试用期内没购买保险公司说自己走能用吗
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按照《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要履行为劳动者缴纳社会保险等的法定义务。公司说试用期6个月，刚过去就交了保险，说明公司按法定程序走，并没有错误。至于您的离职，《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”也就是说，如果你不想继续在该公司上班，您可以与公司协商解除劳动合同。此外。该法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是说，劳动者在协商解除劳动合同不成，或者不愿与公司协商的情形下，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，然后三十日后到点走人即可。在试用期期间，只需提前三日通知即可，对于书面还是口头法律没有明确规定。所以，如果您想离职，可以与公司协商或者提前三日通知公司解除劳动合同即可。希望能回答您的问题，祝您生活愉快。
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试用期有保险。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。除此之外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险，单位也不可以不交保险。商业保险不能替代社会保险。
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
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没买车损险自己撞了能走保险吗？根据我国相关规定，如果没买车损险，维修自己的车不能走保险。如果没买车损险但买了三者险，维修自己的车不能走保险，但维修别人的车可以走保险。如果购买了交强险，可以走交强险，但交强险只能维修别人的车。
2020.01.12 964 -
没买车损险自己撞了能走保险吗如没有车损险等商业保险，发生交通事故后，由承包第三者责任险的保险公司在承包范围内赔偿。如在事故中无责任，可以要求对方车主及对方车辆承包的保险公司赔偿。赔偿后仍不能弥补损失的，责任自担。
2020.12.16 1,030 -
试用期可以说走就走吗也没有强制规定，但是单位还要给你算工资，尽量做得到位一些吧。做得试用期前期一般提前2-3天，后前提前一周比较妥当。说走就走，不要工资可能就没有问题。
2020.09.24 500
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试用期内公司需要购买社保吗
试用期需要买社保。五险是国家法定，只要是用人单位与劳动者之间存在劳动关系就必须缴纳社保，且必须达到当地最低的保险标准。试用期的员工也属于劳动关系，因此也必须按照规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条
2022-05-12 15,340 -
试用期没有签合同能自己走人么
没签合同，试用期内一般需要提前三天通知用人单位，不可以直接走人，否则可能扣发工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
2022-07-05 15,340 -
试用期公司不买保险公积金能拿吗
在试用期期间，原单位不给劳动者缴纳保险和公积金是属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门投诉，对于公积金可以向当地的公积金管理中心反映投诉。人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位
2022-04-17 15,340 -
没买自己全责自己车受损保险公司能赔吗
当然不赔了。车损险就是用来赔偿自己一方的车辆损失的，没买的话，只能自己花钱修理了。
2022-10-09 15,340
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00:51
如何自己购买社保自己购买社保，一般有以下的三种方法，具体如下： 1、在职上班人员全权由公司代为办理，配合提供资料即可； 2、可以到专门的挂靠单位购买； 3、可以到当地参保中心办理，只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内，为其职工向社会保险
6,684 2022.05.11 -
01:14
试用期公司解散有赔偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。 按照劳动合同
3,194 2022.04.17 -
01:23
全险撞人自己用出钱吗是否自己出钱，视情况而定。 双方事故的理赔，先从当事人的交强险来赔偿，如果驾驶人驾车时持有效驾驶证并遵守交通法规的，当交强险保额不足以赔偿费用时，则由第三者保险的保额来赔偿。如果三方的保额都超出了，费用由当事人承担。另外，鉴定费和诉讼费是由
2,243 2022.04.17
