承担未签订合同的责任的是什么劳动合同
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如果是用人单位逾期未签订劳动合同，是用人单位的责任。单位应承担向劳动者每月向劳动者支付双倍工资的责任，但是至多不超过十一个月。如果是劳动者逾期不愿意签合同，则是劳动者的责任，单位可在书面催告后依法与其解约，并且可以不支付经济补偿。
签订合同违约的承担民事责任。当事人一方不履行合同义务的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并要求赔偿损失。一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此遭受的损失。可以在合同中约定，一方违反合同时，另一方支付一定数额的违约金。违反合同造成的损失赔偿金额计算方法也可以在合同中约定。
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不签订劳动合同该承担什么法律责任不签订劳动合同需要承担的法律责任是，如果超过一个月的，公司需要支付给劳动者双倍工资。双倍工资是从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，但最多不超过十一个月。
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993 2022.06.15 -
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3,556 2022.04.17 -
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3,221 2022.04.17
