辞职没到期可以走了吗
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。离职时间还没到，能否提前走分两种情况： 1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成，但是离职时间没到，和原公司协商一致的情况下，是可以提前走的。
签了合同没到期可以辞职。劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。只要提前三十天以书面报告的形式通知用人单位解除合同即可。
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签了合同没到期可以辞职吗劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。
2020.01.12 178 -
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没到合同期可以辞职吗能直接走吗不可以，应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。
2020.12.09 214
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辞职没到期可以要求提前走吗
劳动者辞职没有到期，用人单位是可以要求劳动者提前走的，只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资
2022-03-03 15,340 -
辞职没到时间可以走吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。离职时间还没到，能否提前走分两种情况：1、工作没有交接完，肯定是不能提前走的。2、如果工作已经交接完成，但是离
2021-12-13 15,340 -
合同没到期辞职多久可以走
提出辞职30天之后可以走。根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。
2022-04-06 15,340 -
辞职没到期就走
（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。 （2）如果你不是在试用期内：法律规定、合
2022-04-07 15,340
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01:19
合同没到期可以辞职吗员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则
8,349 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,609 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,217 2022.04.17
