工伤赔偿案件处理技巧
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤致残索赔官司技巧:一定要注意是否涉及第三方赔偿 一般的工伤不涉及第三方赔偿,但有的工伤会同时涉及第三方赔偿,例如上下班时的交通事故、上班时因工作原因被顾客打伤、出差时在其他单位遭受人身伤害事故等。第七条《关注伤残等级级别的确定》,陈剑峰律师已经教给工伤者及其家属如何判断伤残等级了,下面简要介绍一下如何计算赔偿额。工伤等级分为10个等级,1-10级,1级最严重,10级最轻。每个等级赔偿额都不同。在最新《工伤保险条例》(2011年1月1日实施)第五章《工伤保险待遇》从第30条至第45条共16个法律条文专门讲述了工伤待遇,工伤者及其家属可以学习和了解一下:工伤医疗费、住院护理费、就医交通费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外,5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少,则要看各省、市和自治区的地方性法规或规章了,每个省市自治区都有详细规定,只是名称稍微有些差异罢了。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
一、从技巧的角度讲可以分为:什么情况下可以索要工伤赔偿、工伤认定程序、索要工伤赔偿的途径等。 比如工伤认定程序: 1、申请人。包括用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织。 2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交相应材料。 3、申请时间。用人单位30日内,其他申请人一年内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。 二、赔偿计算标准:每个地区标准不同,一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金以职工本人工资为标准计算。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算
有下列技巧: 1.一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医。因为工伤者用的别人名字看病就医,那诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人不一致,劳动部门无法确定诊断书、病历上的名字和申请工伤者本人是同一人。 2.就医时诊断书和病历的原件一定要劳动者本人保管。 3.没有签订书面劳动合同的立即补签书面的劳动合同书。 4.立即要求单位写个书面的事故证明。 5.要在一年的时效内申请工伤认定。
-
关于工伤赔偿谈判技巧
1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者,在参加工伤保险的情形下,一般情况下,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象。 2、要寻求证据来
2020.08.13 437 -
工伤索赔的技巧
一般情况下,工伤索赔技巧有以下六点:第一、一定要用工伤本人的身份证看病;第二、劳动者一定要保管好就医时诊断书和病历的原件;第三、要立刻补签书面的劳动合同书;第四、立刻要求单位出示书面的事故证明;第五、申请工伤认定的时效是1年;第六、一定要注
2022.04.16 1,602 -
交通事故赔偿处理技巧
在驾驶过程中,如果不幸发生了交通事故,造成了生命或者是财产损失,应该立刻报警。同时,注意收集相关的索赔证据。在进行住院治疗时,应该注意收集医疗费票据、诊断证明、彩超照片、用药处方、住院证明和诊断小结等资料。如果需要办理出院手续了,需要收集医
2021.11.17 804
-
建筑工地工伤赔偿案件的诉讼技巧
第一,这包工头,是否有资质呢?是否是施工单位的呢?你父亲与他之间是什么关系呢?是他的员工?还是其他关系?如果他没有资质,不是施工单位,申请工伤几乎不可能,因为二者之间是雇佣关系,得按照人身损害赔偿标准
2022-02-05 15,340 -
工伤事故赔偿技巧
1.公司应买社保而未买,应承担相应责任。 2.准备劳动合同、疾病证明等证据,提起劳动仲裁。 3.救人命先,他的亲友应设法先垫付医疗费用; 对于未发生的费用,没人会判给你的。 4.注意:公司不是承担全部
2022-05-03 15,340 -
交通事故赔偿案件技巧
首先,需要明确交警有无做出到了事故认定书; 其次,如事故认定书对双方责任比例予以认定且我方无异议 再者,需要明确你朋友这边是有偿还是无偿帮忙?如你朋友这边只是无偿帮忙且对事故发生不存在过错,则你朋友
2022-02-18 15,340 -
工伤赔偿谈判技巧
收集住院病案材料,开支发票,工伤事实的证明,你的工资待遇的证明,可以要求单位去申请,如果单位不申请的话,你自己可凭相关证据直接向劳动局申请工伤认定,工伤认定后,才能进行劳动能力等级鉴定。然后再确定索赔
2022-02-04 15,340
-
01:01
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,516 2022.05.11 -
01:09
打赢宅基地官司技巧
打赢宅基地官司技巧如下:1、宅基地纠纷打官司属于民事诉讼的范围,所以宅基地纠纷打官司的程序和民事诉讼的程序是一样的;2、原告应具有民事行为能力;3、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;4、土地纠纷的类型是比较多的,土地纠纷需要
1,222 2022.04.17 -
01:05
女方起诉离婚开庭技巧
起诉离婚之后,女方为了充分维护自己的合法权益,可以采取以下措施:1、尽量保证证据充分。当事人必须有证据能够证明当前情形符合法定判离情形,法院才会判决离婚,同时,证据的可靠性和真实性也非常重要,有了证据才能胜诉,如果没有证据那么一切都是白说;
2,022 2022.04.15