离职后公司老是扣员工工资怎么办？
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通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 1、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。
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离职后公司克扣工资怎么办1、劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 2、向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2020.11.05 1,301 -
离职后公司乱扣工资怎么办辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有
2020.01.07 572 -
员工离职后老板扣工资吗员工离职，若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的，老板能从本人工资中扣除赔偿部分。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.07.09 115
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公司扣离职员工工资怎么办？
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书，填写好，并按照要求准备证据材料，提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知，你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费
2022-08-23 15,340 -
辞职后公司扣离职员工工资
1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，可通知单位后解除劳动关系。 2、有权要求补齐工资差额，可向当地劳动监察部门投诉，投诉不能解决问题
2022-05-05 15,340 -
公司离职后，员工能扣工资么
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬； 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。
2022-08-28 15,340 -
公司老是扣员工工资怎么办
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣
2022-04-13 15,340
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01:03
公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,260 2022.04.15 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,091 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,110 2022.04.17
