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加班工资的支付标准是什么加班工资的支付标准：不低于工资的百分之一百五十。一般情况下，加班工资不得低于工资的百分之一百五十。但是休息日加班又不能安排补休的不得低于工资的百分之二百，法定节假日加班的不得低于工资的百分之三百。
2020.08.24 91 -
加班工资的支付标准是什么?按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假
2020.12.03 135 -
加班加点工资按什么标准支付的加班加点支付工资： 一、依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 二、安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
2020.10.14 166
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加班工资的支付标准
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，
2021-07-12 15,340 -
支付加班工资的标准?
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，加班费的发放额按照工资基数核算。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
2022-08-16 15,340 -
加班工资支付标准
关于加班工资支付标准的规定：在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
2022-11-11 15,340 -
加班费工资的支付标准
我国《劳动法》规定加班需要支付加班费，平时加班，晚上需要支付工人1、5倍的工资，周末加班需要支付工人2倍的工资，法定假日需要支付3倍的工资。用人单位依法安排工人在标准工作时间以外工作时，应按以下标准支
2021-10-24 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,730 2021.04.25 -
01:45
介绍贿赂罪认定标准根据我国《刑法》的相关规定可以知道，介绍贿赂罪指的是犯罪嫌疑人向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的行为。认定介绍贿赂罪的标准主要包括下面四点： 第一，在主观方面，介绍贿赂罪要求犯罪嫌疑人明知是在为受贿人或者行贿人牵线效劳，仍然促成贿赂交易，对
1,634 2022.04.15 -
01:02
介绍卖淫罪立案标准根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，介绍卖淫罪是指故意用金钱、物质或者是其它利益为手段，为卖淫与嫖客之间牵线搭桥的行为，该行为严重破坏了国家对社会风尚的管理秩序，其对象即包括男性也包括女性，但其引诱的对象不包括幼女。本罪的立案标准有： 1
3,553 2022.04.17
