公司是否为劳动者缴纳社保
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劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，应当为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
是的。 由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
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劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险？由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用：工单位协商确定的。但无论如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2020.07.22 168 -
在试用期公司应该为劳动者缴纳社会保险吗试用期内公司要为员工缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
2020.12.26 156 -
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公司接纳劳务派遣劳动者之间是否应为被派遣劳动者缴纳社保
谁为劳务派遣人员缴纳社保 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣
2022-04-25 15,340 -
劳动者如何举报用人单位不为劳动者缴纳社保？公司为何拒绝缴纳社保
只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其缴纳社保
2022-03-03 15,340 -
公司可以不为劳动者缴纳社会保险吗？
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结
2022-05-05 15,340 -
劳动者不缴纳社保是否合法？
劳动者不愿意支付社会保障是非法的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴；个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职员工和其他灵活就业人员
2021-12-25 15,340
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01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,065 2022.04.25 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用公司缴纳的社保的使用，如社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，
8,317 2022.04.17 -
01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
9,489 2022.05.11
