离职保密协议有规定吗
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离职无保密费保密协议有效，离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。在入职时涉及到公司机密事项的可能需要签订一份保密协议。
保密协议离职后有效，劳动者违反保密约定的，用人单位可以要求其支付违约金后继续履行保密义务。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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离职签保密协议有效吗离职签保密协议有效。因为如果劳动者从事的岗位将会涉及到用人单位商业秘密的，离职后是有替用人单位保守商业秘密的义务的。因此，劳动者离职后与用人单位签订的保密协议是有效的。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定
2020.05.21 166 -
离职后没交保密费保密协议有效吗没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密
2020.04.21 221 -
保密协议离职后还有效吗保密协议离职后有效。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 保密协议一般包括保密内容、
2022.06.17 975
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离职保密协议有效吗
视具体情况而定。如果该保密协议是双方当事人真实的意思表示，协议的内容不违反法律法规和社会的公序良俗的，那么即使离职了，该保密协议也还有效。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-05-24 15,340 -
保密协议中有提前离职时间规定吗
保密协议中是没有提前离职时间规定的。竞业限制只是企业为了保证企业某些高级技术机密不被外泄，和高层领导人员或者是高级技术人员订立的一种保密协议，本来和离职这一类的人事变动手续没关系，但是如果企业和员工签
2023-02-13 15,340 -
保密协议离职后有效吗
保密协议离职后有效。 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳
2022-06-14 15,340 -
离职后保密协议有效吗
保密协议是有效的，应当保守企业的商业秘密。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。并且竞业限制适用于解除合同之后员工不能从事同行业工作，最长只能两年。在这两年
2022-04-15 15,340
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01:00
保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,172 2022.05.11 -
00:54
离婚协议书有效吗离婚协议书有法律效力。有效的离婚协议书要写明下列事项，并且需要到婚姻登记机关办理了离婚证之后，才会有法律效力。具体如下：1、离婚协议书表达了夫妻双方自愿离婚的真实意思表示；2、离婚协议书对子女的抚养问题作出了协议；3、离婚协议书对夫妻共同债
1,803 2022.05.11 -
00:56
离婚协议受法律保护吗离婚协议生效后，受法律保护。首先，离婚协议，需由双方平等自愿的基础上签订；其次，离婚协议的内容没有违反法律法规的强制性规定；再次，离婚协议经双方签字，并由民政局备案，并且双方办理了离婚手续，取得离婚证的，离婚协议开始发生法律效力。最后，双方
2,573 2022.05.11
