在上班时间内出了交通事故公司有没有责任
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根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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劳动者在上班途中发生交通意外,如果被认定为工伤,且公司没有为其缴纳工伤保险的,公司有责任。公司要按规定来支付相应的工伤保险待遇;如果公司按规定为劳动者缴费的,则主要由工伤保险基金来进行支付。
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果是因为工作原因或者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,单位具有责任,如果是个人原因的,则单位没有责任。
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