生育期间工资是国家还是公司的?
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女职工生育期间工资由生育津贴支付,生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的,补助,部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的,剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下: 1,公司未帮助员工缴纳保险,那第一公司违法,这里不谈这件事。但员工生育期间工资由公司全额支付。 2,女员工不符合计划生育规定,无法报销,要求公司支付生育期间工资,他不愿意也正常 3,女职工异地生育或其他情况生育,无法由医院与社保中心直接结算的,且员工未按规定提交相关材料,导致无法报销生育津贴的,公司肯定也不愿意支付。 其他如无特殊情况,应该支付工资
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生育保险费由用人单位叫,劳动者不缴纳,当地政府给予一定不同。而生育保险待遇中的生育医疗费用和生育津贴由生育保险基金支出,生育保险基金是社会保险基金中的一个组成部分,是专门为生育职工支付有关待遇的款项。
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2020.02.24 175 -
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2020.12.22 1,706
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生育期间的工资是国家发还是公司发
女职工生育期间工资由生育津贴支付,生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的,补助,部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的,剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下: 1,公司未帮助员工缴
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2022-05-02 15,340 -
女职工生育期间工资是公司出还是国家
女职工生育期间工资由生育津贴支付,生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的,补助,部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的,剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下: 1,公司未帮助员工缴
2022-04-11 15,340 -
女职工生育期间的工资是公司出还是国家出
女职工生育期间工资由生育津贴支付,生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的,补助,部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的,剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下: 1,公司未帮助员工缴
2022-04-17 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办
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1,459 2022.06.22 -
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生育险公司承担多少,应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。因此,生育险应当由公司全部承担,至于公司应当缴纳多少的生育保险费,必须根据当地的规定进行确定,
3,564 2022.05.11 -
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