员工违法犯规企业怎么处理
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企业对违规员工的处理可以根据企业的规章制度进行处理。员工严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,员工因为自己的过失给公司造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。
企业员工如果构成刑事犯罪的,法院会根据实际案件作出相应判决,追究其刑事责任;而企业可以作出过失性辞退决定,直接解除劳动合同,终止双方劳动关系,如果员工所犯罪行给企业造成经济损失的,企业可以要求其赔偿经济损失。
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