不给加班没签劳动合同这怎么办
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如果老板不发加班工资,且没有签劳动合同的,劳动者可以与其协商,要求其及时发放,并且补签劳动合同;如果老板拒绝,则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请调解、申请仲裁等方式来处理。
劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。可以通过下列证据证明存在劳动关系: 1.劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料。 2.劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明。 3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。 4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等。
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签订了劳动合同,公司加班不给加班费,我该怎么办
公司要求加班又不给加班费劳动者可以到当地劳动保障监察机构投诉,由劳动行政部门责令限期支付; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.07.03 160 -
厂里没签劳动合同怎么办,怎么加班?
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求; 2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求; 3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促
2020.05.06 220
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没有签劳动合同不给加班费怎么办
、没有签订劳动合同属于违法行为;2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为;3、社会保险属于强制性规定,没有购买也属于违法行为;4、克扣工资属于违法行为;5、您可以就上述内容申请劳动仲裁,要求支付
2022-03-19 15,340 -
公司不给加班没签劳动合同怎么办
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。劳动合同法第八十二条。2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保
2022-02-04 15,340 -
公司不给加班没签劳动合同怎么办?
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工
2022-04-03 15,340 -
没有签劳动合同不给加班费怎么办?
。 1、没有签订劳动合同属于违法行为;2、加班后没有安排补休又不发加班费属于违法行为;3、社会保险属于强制性规定,没有购买也属于违法行为;4、克扣工资属于违法行为;5、您可以就上述内容申请劳动仲裁,要
2022-03-29 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同; 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,013 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,685 2022.05.11 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。按照我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
632 2022.06.22