工伤赔偿基数是按照社保基数赔偿吗
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工伤补偿不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额=医疗费+伙食补助费（住院天数天*医院伙食标准费用）+工伤医疗期工资（医疗期*月工资）+一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金。
不是按社保基数，工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘以医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘以月工资）加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿必须按照工资基数吗?工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资，也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算。
2020.10.07 382
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工伤保险基数有调整, 但是赔偿时是按照以前的基数赔付, 是真的吗?
1、员工一次性伤残补助金为7个月本人工资，法律规定是按照员工前12个月平均工资计算，但是社保在计算时时按照员工缴纳工伤保险的工资基数计算的。如果员工缴纳的工伤保险基数是按照浙江上年度全省平均工资缴纳的
2022-03-04 15,340 -
工伤赔偿基数
工伤赔偿明细 1、首先你需要向劳动单位所在地的劳动保障部门申请作工伤认定。对此你需要注意有时间限制，自受伤之日起1年内提出，此期间是除斥期间，过了一年就不受理。你维权将会增加难度； 2、你需要收集和保
2022-02-17 15,340 -
社保缴费基数是按照实际工资吗
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的
2022-03-21 15,340 -
工伤赔偿是按基本工资赔付还是按照社保赔付
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交工伤要先到人力资源和社会保障局申请工
2022-01-30 15,340
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00:53
社保基数2300是几档社保基数2300是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次越高
7,786 2022.04.17 -
00:51
社保基数2700是几档社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同，有些地区是6档，有些地区是3档，其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次
5,035 2022.04.17 -
01:23
社保2021年缴费基数2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下： 工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；
7,445 2022.04.12
