工资的欠条弄丢了怎么办？
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根据你的情况，最好收集证据向法院起诉。我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。以下是相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五章 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《劳部发[1995]223号劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法的通知》 第三条本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用； （五）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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欠条弄丢了怎么处理欠条是双方存在欠款的一个凭证，如果欠条丢失，必须找到其他证据可以证明双方存在欠款的事实。 可以与对方协商补一张欠条，协商不成的也是可以起诉的，前提是有其他证据能够证明债务关系证据，并且在诉讼时效以内。证据包括录音录像、付款凭证、证人证言等都
2020.06.18 99 -
欠债人把借条弄丢了怎么办?债务人要还债时债权人把借条丢了的，债务人可以要求债权人在收到还款之后，出具收条并注明之前的借条自动作废，这样可以保证之前的借条对债务人不会形成实质意义上的法律风险。
2020.10.25 172 -
借条弄丢了怎么办？借条弄丢了，债权人可以依法收集提供其他证据来证明存在借贷法律关系，例如收据、欠条等债权凭证以及视听资料、电子数据、证人证言等符合法定证据种类的证据材料。
2020.01.13 107
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欠条弄丢了怎么办
【1】债务人把自己写的欠条丢失，欠条上有债务人指纹。债权人手中也有债务人写的欠条这个书证，可以向债务人索取欠款。到期不还欠款的，债权人可以带着欠条等资料，去法院起诉债务人，要求债务人还钱。【2】根据,
2022-03-09 15,340 -
如果欠条弄丢了怎么办
欠条是民间借贷中形成债权债务关系的有效凭据，一般都是以欠条作为唯一或单一的证据或借贷关系的凭据（少有其它的证据或凭据），丢失了欠条有可能造债权损失或债权因缺泛证据而丧失。 欠条丢失后当事人首先要自我作
2022-08-02 15,340 -
农民工工资欠条丢了怎么办
最近国务院下发文件，要求各地解决农民工工资问题，找人社局、政府，注意保存好证据问题，提交复印件保存好原件，拿到款再交原件。国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见国办发〔2016〕1号各省、自
2022-03-12 15,340 -
借条弄丢了怎么办
作为债权人一旦将借条遗失，就不要仓促向法院起诉。因为一旦对方觉察出您借条遗失而赖帐，您只好自认倒霉，眼睁睁地丧失诉讼权利。下列措施可根据情况相宜采取：首先，千万要做好“保密，”因为如果让债务人觉察他出
2022-03-13 15,340
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01:36
被拖欠工资了怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
773 2022.04.17 -
00:58
民工被拖欠了工资怎么办用人单位拒付劳动报酬的话，用人单位拒付农民工劳动报酬的话，农民工既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者
665 2022.11.21 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,917 2022.04.17
