公司恶意裁员应如何处理
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、如果协商不一致，就不能变更劳动合同；如果因为协商不一致，用人单位就单方解除合同，开除你，那么就是属于违反劳动合同法单方解除劳动合同，应当支付赔偿金，为补偿金额度的2倍也就是你工作2年，计2个月*2=4个月的工资额度。 劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司恶意罚款处理方式如下：劳动者可以以公司克扣工资为由到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；可以直接申请劳动仲裁，要求单位返还恶意罚款所罚的钱；提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任。
恶意注销公司的处理方式： 1、若公司的发起人、股东虚假出资，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款； 2、若抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款； 3、其他处理方式。
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如何处理恶意诋毁公司名誉个人诋毁公司名誉可能构成损害商业信誉罪，捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2020.03.25 491 -
公司解散后恶意处置公司财产如何处理公司解散后恶意处置公司财产造成损失的，应当承担赔偿责任。根据法律规定，清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承
2022.04.14 536 -
公司恶意拖欠货款的如何处理公司恶意拖欠货款的，被拖欠的一方可以委托律师采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式追讨货款；如果追讨无果的，被拖欠的一方可以向法院提起诉讼要求拖欠货款的公司支付应当支付的货款，等法院判决之后如果对方还继续拖欠的，则原告可以
2020.08.10 170
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2022-05-14 15,340 -
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2022-11-16 15,340 -
公司裁员可以不同意吗，应该如何处理
不需要员工同意，公司都可以直接裁员，但公司裁员不给补偿的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-06-14 15,340
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公司破产债务如何处理公司破产债务的处理方式：公司破产以后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理；对公司所有的资产以及债务梳理完成以后，开始资产处置以及资金回款；根据实际回款的金额对相应的债权人，按照比例进行资金的分配，完成债务的清算。清编制算组在清理公司财产、资
498 2022.09.09 -
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公司之间欠款如何处理协商解决、向法院起诉。公司之间欠款处理的途径如下： 1、双方可以通过协商解决。能够协商一致的，建议订立书面的还款计划或者还款协议； 2、向法院起诉：向法院起诉的，需要注意货款纠纷的诉讼时效为三年，首先要明确是否已经超过了诉讼时效。如果债务人
1,165 2023.01.04 -
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