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工伤事故认定的条件应当按照哪些规定

2022-06-05 14:49

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2022-06-05回复

尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤认定的工伤事故应具备的条件:劳动关系;遭受伤害的事实;员工人身伤害发生在履行职责的过程中;事故与员工受伤有因果关系;事故非员工故意造成。

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工伤事故认定条件如下:在工作时间和工作场所受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所从事相关准备工作,或收尾工作受到伤害的;在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或事故下落不明;上下班途中,交通事故受伤的;法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。

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