您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工在工作期间受伤应不应该负责赔偿?

员工在工作期间受伤应不应该负责赔偿?

2023-11-08 11:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2023-11-08回复

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) (一)医疗费 (二)伙食补助费 (三)食宿交通费 (四)康复治疗费 (五)辅助器具费 (六)停工留薪标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工借调期间发生工伤事故应该由原用人单位赔偿,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。借调劳动关系是指用人单位通过借调或者劳务协议,将劳动者于一定期间内,借调到另一用人单位,接受该单位的指示与管理而形成的法律关系。

律师普法更多>>
  • 工作期间受伤应怎么赔偿
    工作期间受伤应怎么赔偿

    工作期间受伤赔偿,具体如下: 1、医疗费; 2、伙食补助费; 3、食宿交通费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 相关规定工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

    2022.04.06 909
  • 工地施工队员受伤了工人应该由谁负责赔偿?
    工地施工队员受伤了工人应该由谁负责赔偿?

    工人受伤非法转包的承包人要担责。

    2021.03.19 160
  • 如果员工在商场受伤应该谁来负责
    如果员工在商场受伤应该谁来负责

    商铺员工在商场摔伤的话由商场承担责任。商场经营者作为管理方,应当消除场所内的危险因素,其没有消除甚至放任危险因素的存在而给他人造成损害,应当承担侵权责任。

    2021.04.16 205
专业问答更多>>
  • 工作期间受伤单位应该负责吗

    1、工伤保险条例第二十九条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报

    2022-04-22 15,340
  • 员工在单位工作期间受伤,公司应该怎么赔偿

    1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实

    2022-02-17 15,340
  • A在工作时受伤应该由谁负责?

    根据《劳动合同法》第68条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”钟点工也就是非全日制用工的通俗称

    2022-10-23 15,340
  • 工作期间受伤应该怎么赔偿

    如果您已经建立其劳动关系,且在上下班过程中非因自身主要原因受伤,可以申请工伤的。人身损害方面,赔偿项目有:残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补

    2022-05-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 受工伤应该得到哪些赔偿 01:05
    受工伤应该得到哪些赔偿

    受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、

    1,591 2022.04.17
  • 超龄人员工伤应该怎么赔偿 01:09
    超龄人员工伤应该怎么赔偿

    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

    7,041 2022.05.11
  • 受了工伤应该赔哪些费用 01:07
    受了工伤应该赔哪些费用

    受了工伤应该赔以下的费用,具体如下:医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金

    1,521 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?