发现特殊疾病是否可以二次理赔
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一般传统的重疾险规定，被保险人一次患病得到理赔后，合同即告终止。消费者患过重大疾病后，由于存在理赔记录，很难再购买重疾险。现大多个保险公司也已向市场推出可二次或三次赔付的重疾险产品。这些产品的二次或多次赔付的设计，是将重疾险所涵盖的重大疾病分为两到三组。一旦被保险人身患其中一组的重大疾病，在获得赔付后，剩余组合的重大疾病保障仍然有效。但复发的重疾能不能再次理赔则要看具体合同规定。如某保险公司的新产品组合中特别为恶性肿瘤提供二次理赔保障，即无论是恶性肿瘤初次确诊还是第二次病发(包括复发、转移)，都可以为客户提供每次最高达100%保额赔付。这款产品即使同样疾病复发，也依然赔付。
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特殊病是否可以解除劳动关系特殊病可以解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的除外。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.02.15 138 -
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2020.03.04 1,798 -
结婚后发现对方有疾病是否可以离婚婚后发现对方隐瞒疾病的，属于可撤销婚姻的范畴。婚前一方患有重大疾病的；婚姻登记前应当如实告知对方；未如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知对方；不如实告知的，另一方可以请求人民法院撤销婚姻
2022.03.03 268
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理赔后发现特殊疾病可以二次理赔吗
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1、婚姻自由是民法典规定的，民法典中没有关系一方患病不能判决离婚的规定，只要夫妻感情破裂即可离婚。 2、只要夫妻双方符合感情破裂的条件，其中一方起诉离婚，法院是会准许的。不过，法律规定了男女双方如果有
2022-11-12 15,340 -
有特殊疾病法院是否不准离婚？
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2022-07-23 15,340 -
有特殊疾病法院是否不准离婚
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2022-06-27 15,340
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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,143 2023.01.04 -
01:03
废标后多久可以发布二次公告废标后第二天就可以发布公告。具体流程如下：1、在投标报名截止时间，投标报名单位不足3家，第二天可以发二次公告；2、在开标当天，到场投标单位不足3家，第二天可以发二次公告；3、对于部分在评审中有废标条款的项目，在评审废标条款后，投标人已经不足
11,198 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,566 2022.04.17
