生育津贴和父母的生育有关系吗？
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除员工生产期间发给的工资总额，但是剩余部分还是应该给到员工。生育津贴小于生产期间公司发员工工资总额时，公司可扣下所有生育津贴。当然，福利好的单位，既给工资，也全额给生育津贴。
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有关系。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育保险的缴纳额度跟工资有关系，领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。
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生育津贴和生育险缴费年限有关系吗二者没有关系的。生育保险报销必须符合参保时长、是否符合计划生育政策两方面要求，但是参保时长对于生育保险的报销比例、金额没有任何关系。 生育保险报销时涉及到生育医疗和生育津贴。其中生育医疗部分一般是按照生育方式、所住医院级别等结合当地报销政策
2020.06.07 1,596 -
生育津贴和产假时间有关系吗两者无关的：当事人怀孕后，可以于产前请假，也可以于产后请假； 2、但是可以享受的生育津贴时间（98天）是固定的，请假超过这个时间的部分，就不能再享受生育津贴了。
2020.07.16 1,267 -
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生育津贴和晚育津贴的关系如何
符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的 生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴（扣了），除非生育津贴比工资
2022-07-17 15,340 -
工资和生育津贴有关系吗
有关系。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育保险的缴纳额度跟工资有关系，领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。
2021-12-28 15,340 -
生育津贴和工资有关系吗？
女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入
2022-04-12 15,340 -
生育津贴和工资的关系
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的，那么选择生育津贴和工资皆可。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的，那么可以要求公司按月发放工资，不领取生育津贴，报销的生育津贴由公司入账即可。 这是
2022-03-29 15,340
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00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医
7,482 2022.05.11 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,072 2022.04.17 -
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,891 2022.04.17
