退休人员属于否定劳动关系的
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被用人单位聘用或者被返聘回原单位的离退休人员,与用人单位聘用或者原工作单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。
退休人员如果返聘,且已经开始按月领取基本养老金,其与单位之间的关系属于劳务关系;如果尚未享受基本养老保险待遇,单位开始用工的,一般仍然属于劳动关系。
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退休人员属于劳动关系终止吗
退休属于劳动关系终止。《劳动法》规定,劳动者退休属于依法享受社会保险待遇,即养老保险待遇的情形。《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
2020.06.30 200 -
退休人员劳动关系
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。
2020.08.02 219 -
退休后返聘的是否属于劳动关系
退休后返聘不成立劳动关系。我国法律明确规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,退休后返聘的人员不再属于法律规定的劳动者,不具有劳动关系主体资格。
2020.11.19 207
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退休人员是否属于劳务关系
属于。根据法律规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人
2022-11-30 15,340 -
退休人员就属于劳动关系吗
退休属于终止劳动关系。《劳动法》规定,劳动者退休属于依法享受社会保险待遇,即养老保险待遇。《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。
2021-11-19 15,340 -
超过法定退休年龄人员是否属于劳动关系
退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定,国家规定达到离 退休年龄以上的人,都是不能成为劳动关系中劳动主
2022-04-03 15,340 -
退休返聘人员属于劳动关系吗?
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2022-12-09 15,340
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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
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8,963 2022.10.03 -
00:46
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没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
1,982 2022.04.17