劳动法中工资应按什么标准支付给本人
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。依据劳动法的规定，用人单位发放工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据我国对劳动者工资支付的有关法律规定，用人单位应当将工资直接发放给劳动者本人，可以通过银行转账的方式或现金的方式进行发放工资，发放工资时应当以书面形式记录发放工资的数额。用人单位应按照在劳动合同中与劳动者约定的日期发放。
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工资应以什么形式按什么支付给劳动者本人工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。
2020.10.27 244 -
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劳动法规定工资按什么标准支付给劳动者本人
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2022-04-04 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
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2022-04-06 15,340 -
劳动法规定工资应该按什么形式支付给劳动者本人
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4,858 2022.04.17 -
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2,929 2022.04.17
