工伤认定的基本程序是怎样的
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进行工伤认定的程序工伤发生后，申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记，审核，受理调查核实，行政决定，送达。一、申请登记(一)申请人(二)申请时间(三)申请材料二、审核劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。三、受理1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;2、经审查申请人提供的材料，不符合劳动保障行政部门受理范围的，则书面出具《不予受理通知书》。四、调查核实1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。五、行政决定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。六、送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
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1、职工发生事故伤害后由所在单位提出工伤认定申请； 2、职工所在单位没有提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接提出工伤认定申请； 3、省级社会保险行政部门对职工所提交的材料进行审核后予以认定。
工伤认定的基本程序如下：1、申请工伤认定材料；2、提交材料；3、相关部门决定是否受理；4、相关部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；5、当事人举证；6、作出工伤认定决定；7、将工伤认定决定送达双方，并抄送社会保险经办机构。
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工伤认定程序是怎样的？工伤认定程序是： 1、由用人单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、职工按照要求提供证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料等； 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根
2020.02.04 180 -
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2022.04.14 356
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临时工工伤认定的基本程序是怎样的
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（
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进行工伤认定的程序是什么工伤认定的基本程序是什么样的, 如何进行
进行工伤认定的程序工伤发生后，申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记，审核，受理调查核实，行政决定，送达。一、申请登记(一)申请人(二)申请时间(三
2022-03-18 15,340 -
工伤赔偿的基本程序是怎样的
工伤维权索赔程序：一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。二、工伤认定程
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工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,170 2022.04.17 -
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
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