因工伤保险基金过失相抵的费用有哪些？
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工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在受工伤后，由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度，实行无过错责任，只要发生工伤，工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔偿，不实行过失相抵。 《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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因工伤发生的下列费用从工伤保险基金中支付：工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费；伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
工伤保险基金支付给工伤员工的费用有：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用；职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用；住院伙食补助费；以及劳动能力鉴定费等。
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员工伤保险基金支付的费用有哪些员工伤保险基金支付的费用有：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及职工签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
2020.10.14 109 -
工伤保险基金的用途有哪些工伤保险基金具有下列用途：提供治疗工伤的医疗费用和康复费用，减少工伤职工和用人单位的负担；减少用人单位与劳动者因为工伤赔偿引起的劳动争议；减少用人单位因为工伤而解除劳动合同的情形；为伤残职工提供生活补助；其他。
2020.02.01 136 -
工伤保险基金用途有哪些？工伤保险基金用途：提供治疗工伤的医疗费用和康复费用，减少工伤职工和用人单位负担；减少用人单位与劳动者因为工伤赔偿引起的劳动争议；减少用人单位因为工伤而解除劳动合同的情形；为伤残职工提供生活补助；其他。
2020.02.07 146
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因工伤发生的哪些费用按照法律规定从工伤保险基金中支付过失相抵吗
工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分，是指劳动者在受工伤后，由国家和社会给劳动者或其遗属提供必要物质帮助的一种社会保险制度，实行无过错责任，只要发生工伤，工伤保险基本和用人单位就应当按法律规定各自赔
2022-04-09 15,340 -
员工因工伤保险基金支付的哪些费用
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（3）在统筹地区以外就医的交通住宿费；（4）安装和配置残疾辅助器具的费用；（五）生活不
2021-11-18 15,340 -
因工伤发生的哪些费用从工伤保险基金支付?
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (
2022-06-23 15,340 -
工伤保险基金支付的费用有哪些
单位的职工在工作时间因为工作原因导致受伤，一般都属于工伤，经认定为工伤，工伤保险基金支付的费用包括九个方面：一是治疗工伤的医疗费用和康复费用，二是住院伙食补助费，三是到统筹地区以外就医的交通食宿费，四
2022-01-30 15,340
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工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,353 2022.04.17 -
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失业保险金领取条件是哪些失业保险金，指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定，支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用，失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助，国家设置失业保险金目的，就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。
11,255 2022.04.15 -
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工伤可以报销哪些费用治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证
1,644 2022.06.22
