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工龄补贴的标准有哪些?怎么算的?

2023-07-09 10:35

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2023-07-09回复

工龄补助属于用人单位一种福利制度,具体的金额不定,用人单位不同,其金额不同。用人单位可以不支付工龄补贴,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 工龄补助又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。

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