公司如何跟股东签订劳动合同
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根据《公司法》和《劳动合同法》的规定,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其不受法律保护。股东兼任其它职务,各算各的。不签劳动合同,实际上有劳动关系,也照样算数。
公司的股东是不需要签订劳动合同的,公民可以通过投资的方式成为某个已经注册成功了的公司的股东,故此是不需要签订劳动合同的,但若是股东同时又是公司的职员的,此时是需要签订合同的,这样才能使得各方的权益都得到保障。
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公司要与股东签订劳动合同吗
公司的股东一般是不需要签订劳动合同的,但股东在公司就职的,应当自用工之日起签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。除非全日制用工外,口头劳动合同无效。
2020.12.18 140 -
公司是否要与股东签订劳动合同
股东是公司的员工,劳动关系自用工之日起建立,应当签订书面劳动合同。用人单位未依法签订劳动合同的应当支付劳动者双倍工资,劳动者故意不签订劳动合同且用人单位有证据证明的,用人单位不需要支付双倍工资。
2020.05.02 103
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公司还需要跟股东签订劳动合同吗?
一般情形下,公司并不需要与股东签订劳动合同、因为股东与公司之间并不是劳动关系,而是投资关系。但是,如果公司股东在投资的公司工作,担任了具体的职位,那么此时应当签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第七条的
2022-11-03 15,340 -
公司要跟股东签劳动合同吗
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2022-07-10 15,340 -
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2022-11-11 15,340 -
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3,408 2022.04.17 -
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528 2022.04.25