劳动合同内容有约定与否需要双方签署吗
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根据现在《劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。 当然，这个也要看你的劳动合同约定内容，如果当时的劳动合同上约定了一些大的岗位，现在只是在合同约定的岗位范围内，具体的工作内容的调整，则不属于我们所说的法律意义上的岗位调动。 另外，还有就是岗位调动的原因问题，根据法律规定，如果用人单位证实你不能胜任原来的工作岗位，有两个选择，一个是对你调动岗位，另一个是对你进行培训。这个做完后，你还不能胜任，用人单位就有权解除劳动合同，因此如果出现你不能胜任工作岗位的情况，则用人单位的岗位调整就成为根据法律规定所做的适当行为。 你最好根据你的实际情况来判断一下。
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双方签署合同的时候都有下列内容：双方的姓名或者名称和住所；合同的标的、质量、数量；标的物的价款或报酬；支付方式、期限、地点；违约责任；以及解决争议的方法等。
双方签署的合同应具备以下内容：明确注明当事人的姓名、姓名和住所；明确注明标的；明确注明数量；明确注明质量；明确注明价格或报酬；明确注明履行期限、地点和方式；明确注明违约责任；明确注明解决争议的方法。
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需要本人签署劳动合同吗？不是必须本人签劳动合同，劳动合同可以代签，当事人可以通过代理人实施民事法律行为，经本人授权的代理行为依然是生效的，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
2021.02.12 91 -
跟单位签署劳动合同都有什么内容劳动者跟用人单位签署劳动合同应当具备以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动合同期限；劳动保护；劳动报酬；其他。双方好可以在劳动合同中约定试用期、服务期、竞业限制等条款。
2020.11.29 91 -
签署劳动合同的时候都有什么内容劳动合同内容包括法定内容和约定内容。法定内容包括：一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休
2020.07.02 113
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签劳动合同需要三方签署吗
关键问题是，（1）第一条的约定部分违法：乙方有权拒绝。甲方有权根据公司的规章制度要求员工加班，但根据《劳动法》的规定，加班应和员工协商，协商不一致的，员工有权拒绝。 所以，这一条即使你签了，将来也可以
2022-08-14 15,340 -
签署劳动合同需要写明哪些内容
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-06-25 15,340 -
劳动仲裁需要签署劳动合同吗
申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲
2022-04-11 15,340 -
双方签署合同有效吗
签订离婚协议并办理了离婚手续的，离婚协议有效
2022-10-27 15,340
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合同需要有什么内容一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容
1,585 2022.05.11 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
587 2022.05.18
