工资什么情况下必须为劳动者缴纳社保？
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是的。根据《中华人民共和国社会保险法》第七章按本人工资来缴纳。 1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的，按照当地最低的社保缴费基数缴纳； 2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的，按照当地最高社保缴费基数缴纳； 3、也就是说，在最高和最低限制中间，依据本人工资缴纳，所以1800元工资，就应该按1800元缴纳，对于缴纳基数有异议的，可以去当地劳动监察或社保中心投诉该用人单位。
单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
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企业必须为员工缴纳社保吗？单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义
2020.11.18 1,502 -
什么情况下必须扣职工工资在下列情况下用人单位可以代扣工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；其他费用。
2020.12.15 144 -
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什么情况下用人单位必须为劳动者缴纳社保
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险： (一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者； (二)
2022-04-02 15,340 -
用人单位必须为劳动者缴纳社保吗？
用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社
2022-04-12 15,340 -
用人单位必须为劳动者缴纳社会保险吗
首先，依法注册成立的公司企业等用人单位属法定的社会保险缴费对象。社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，国家的社会保险制度是国家通过建立社会保险基金，在劳动者因年老、疾
2022-03-22 15,340 -
用人单位必须为劳动者缴纳什么保险？
根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单
2022-04-09 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
769 2022.11.21 -
01:22
在哪里可以查到社保缴纳情况查询社保缴纳情况的途径如下：1、当地社保局查询。携带自己的身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关的查询业务；2、电话查询。拨打社保电话进行查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老保险补缴、退休金转移等问题；3、官网查询。进入缴费所在地
7,210 2022.01.26 -
01:17
什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,153 2023.04.20
