被员工弄丢手机需要赔偿吗
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要赔，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
分情况进行赔偿。保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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快递把手机弄丢了应该怎么赔偿分情况进行赔偿。保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍
2021.01.18 479 -
手机被别人弄坏了怎么赔偿确实构成了民事侵权，因为确实存在过错（心理上不仅包含故意，还包含过失），存在损害行为（把别人手机碰掉），产生了损害后果，而且损害行为与损害后果之间有因果联系，民事侵权构成要件齐备，因此应当给予赔偿。具体结果应根据实际情况而定。
2021.03.11 2,200 -
被偷手机数据丢失赔偿被偷手机数据丢失赔偿先需要确认数据的价值，确定后可以要求对方赔偿，如果不同意，可以协商，协商不成，只能通过法院进行判决。在生活中手机被偷，应当第一时间想办法报警。因为对方很有可能构成盗窃罪。同时也是为了挽回财产损失，避免更多人受害。然后带上
2020.07.20 244
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派出所把我手机弄丢了
首先，您的手机是在ATM机取款时丢失的，那么是处于银行安全监管的范围，公安机关可以调取视频监控和其办理信用卡相关信息，找到拿走您手机的人； 其次，尽快报案给派出所，将手机型号和相关事实经过说明，要求
2022-01-22 15,340 -
在工厂上班手指被机器弄断怎么赔偿
职工本人或亲属可以向人社局申请工伤认定，残疾的，申请伤残鉴定，按照规定享受工伤待遇，r工伤保险条例r第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
2022-03-14 15,340 -
工人在厂里手指被机器弄断怎么赔偿
属于工伤的，按工伤理赔！首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，如何然后计算赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！ 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害
2022-03-26 15,340 -
快递员把邮件弄丢了有赔偿吗
根据《邮政法》第四十七条规定：“邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿： (一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损
2022-04-01 15,340
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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,629 2022.04.17 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,584 2022.05.11 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
3,122 2022.04.17
