员工在工作中出了交通事故公司是否需要赔偿
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需要根据实际情况具体分析，如果是属于工伤认定情形的，按照工伤伤残等级进行赔偿，一般包括医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。如果是普通交通事故不属于工伤的，则由划定责任的当事人进行赔偿，单位不进行赔偿。
交通事故出院休养之后的误工费一般是不需要赔偿的，但具体情况应该遵照医嘱的分析来判断。如果出院之后确实还需要休养，患者就应该要求医生在医嘱当中写清楚。
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交通事故交通事故员工误工费保险公司赔偿吗发生交通事故的误工费保险赔付。根据相关法律规定，保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成的人身损害及财产损失进行相应的赔付。其中的人身损害就包括误工费的赔付。
2020.01.10 182 -
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交通事故中误工费需要赔偿吗依据相关司法解释的规定,发生交通事故造成受害人人身损害的,就算没有劳动合同的,也可以请求误工费的,不能证明收入情况的,按同行业平均工资进行计算。
2021.02.13 147
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员工在工作中发生交通事故，是否需要赔偿员工工伤责任
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-05-02 15,340 -
工人在交通事故中受伤, 在工作期间, 出现交通事故, 公司需要赔偿吗
⒈交通事故认定书划分的责任应该你不是的主要责任，属于工伤。 ⒉你可以享受双重赔偿。 《关于因第三人侵权造成工伤的劳动者或者工亡的劳动者遗属是否既有权获得工伤保险待遇又有权获得侵权损害赔偿问题的解答》一
2022-01-22 15,340 -
员工在工作中出交通事故，用人单位是否需要承担工伤赔
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-05-05 15,340 -
员工在工作中出交通事故，用人单位是否需要承担工伤赔偿责任
1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022-04-22 15,340
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01:09
交通事故工伤赔偿中有误工费吗交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固
1,659 2021.04.25 -
01:02
交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,797 2022.04.17 -
01:08
出交通事故误工费是怎么赔偿的出交通事故的误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体赔偿如下： 1，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来计算； 2，如果受害人没有固定收入的，那么就按照受害人最近三年的平均收入来计算； 3，如果不能举证证明最近三年的平均收入
977 2022.06.15
