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劳动合同签三年, 中途一个月后才被辞退

2022-11-10 14:49

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山东在线咨询顾问团

2022-11-10回复

。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,若未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,公司需要承担违约责任,劳动者可以提出解除劳动合同,对劳动人员的从业时间没有限制。若公司无过失,劳动人员与公司签订了一定期限内的劳动合同,并在约定的劳动期限内解除合同,则劳动者本人需要承担违约责任。

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