手指甲方方没有签劳动合同怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1既然是工伤您享受工伤待遇。参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理 3公司无权解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
如果合同没有盖章也没有法定代表人签字，那么合同是不生效的。但如果合同只有法定代表人签字，没盖公章，则是生效的。法定代表人的签字与单位的盖章无实质区别。
-
-
劳动合同甲方变更乙方怎么办劳动合同甲方变更的，对乙方并无影响，法律规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020.07.09 179 -
劳动合同变更甲方怎么办？根据法律规定，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。
2020.04.20 553
-
甲方没有签劳动合同
（1）如果合同上有规定A公司可以调整工作岗位，工资待遇不变，则不违法。 （2）你没有与A公司签解除合同通知书，则你们的合同继续履行。你不签是你的权利，不违法。 （3）你A公司签订了两年零一个月的合同,
2022-03-16 15,340 -
被压伤手指甲没有签劳动合同怎么办?
1既然是工伤您享受工伤待遇。参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿
2022-04-20 15,340 -
了手指甲，但是没有签劳动合同怎么办？
1既然是工伤您享受工伤待遇。参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿
2022-04-25 15,340 -
劳动合同只有甲方签字没有乙方签字怎么办？
这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。
2022-10-07 15,340
-
01:16
甲方违约怎么解签合同甲方违约，当事人不一定就能够单方面解除合同。想要单方面与甲方解除合同的话，至少需要满足以下的条件之一：1、甲方迟延履行合同的主要债务，经过催告之后仍然拒绝履行；2、在合同履行期届满之前，甲方就明确表示不会履行合同的主要义务，或者以自己的行为
1,121 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,558 2022.04.17 -
01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义
1,082 2022.04.17
