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不愿意加班公司裁员怎么办不愿意加班公司裁员，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2020.03.31 118 -
加班之后公司不给加班费怎么办？加班后公司不给加班费，劳动者可以通过以下方法讨要加班费：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
2020.05.21 139
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公司裁员加班费怎么赔偿
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条
2022-04-09 15,340 -
公司裁员可以赔偿加班费吗？
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付
2021-10-13 15,340 -
公司裁员的加班费怎么赔偿
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。 国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条
2022-04-11 15,340 -
公司裁员加班怎么赔偿？
公司裁员，加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金，但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的
2022-10-09 15,340
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01:10
被公司裁员怎么赔偿被公司裁员的赔偿标准如下，若公司裁员不是合法裁员的，劳动者被裁员，用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司合法裁员，应当支付经济补偿。 1、可以找公司协商； 2、去劳动仲裁委员会
1,008 2023.02.01 -
01:03
公司裁员怎样赔偿根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月
635 2022.04.17 -
00:59
上市公司裁员怎么赔偿上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半
3,332 2022.04.15
