没签合同。我要辞职老板找各种理扣了我一万多的工资。我还怎么办？
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辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉； 也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。
没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资。超过一年的，视为订立无固定期限劳动合同。 老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。
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我合同没签, 老板说没签合同我要赔我用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 劳动者给用人单位造成的直接损失，如果劳动者存在主观故意或重大过失，那么用
2020.11.08 188 -
我辞职了老板不给工资怎么办？员工离职时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬，如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利： 1、向相关负责人提出异议，与其自由协商； 2、向劳动行政部门投诉； 3、向相关单位提起调解或者提出仲裁； 4、提出诉讼
2020.03.26 254 -
老板没跟我签合同我要走他不给发工资怎么办根据法律规定，如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有
2020.05.10 145
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没有签合同辞职老板却扣我工资怎么办
未签订合同辞职后，老板扣除工资的，劳动者可以通过以下方法要求。未签订劳动合同的，可以要求双倍工资：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向
2021-11-02 15,340 -
老板以各种理由扣我工资
信不信你自己决定。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放
2022-01-31 15,340 -
老板以各种理由拖欠工资为由扣我工资，我该怎么办，没有签劳动合同
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要
2022-01-18 15,340 -
我没有签劳动合同，辞职后，老板扣工资，我该怎么办
劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税
2022-03-31 15,340
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01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由
2,366 2022.04.17 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,097 2022.04.17 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,137 2022.04.17
