加盟期满直接解除合同行吗？
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只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的；如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟应该不会退的，除非可以证明总部构成了根本违约，无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。 撤销合同的法律结果一般是全额退还加盟费，因为被依法撤销的合同自始无效，当然要退还加盟费的。 请求解除合同务必在合同到期前提出，且提出越早退还的数额越大，接近合同期满请求法院解除的请求一般不会得到支持的；请求依法撤销合同务必要在合同签订后一年内提出，否则就不会得到法律的保护了。
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员工劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位才可以解除劳动合同。但需要支付给劳动者经济补偿金。
加盟合同可以单方面解除。若当事人之间对合同解除作出了约定或协议，当达到约定解除合同的条件成就时，可以解除。与当事人协商一致的，也可以解除。此外符合法定解除条件的，可以解除。但不能无正当理由的行使解除权，合同成立之后，合同对合同当事人都具有约束力。因此加盟合同可以单方面解除，但需要符合上述条件。
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如何解除加盟合同一般需要这样解除加盟合同：1、首先要看合同是否具有约定；2、要注意合同解除通知的送达，是否能有效送达对方；3、如果是通过书面的方式来签订合同解除协议的，那么合同当事人需要自己保留一份原合同。合同解除协议的具体内容，还需要按照合同双方当事人的
2022.04.12 865 -
加盟合同逾期解除怎么办有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还加盟费及赔偿实际损失。 构成根本违约的，可以请求法院解除合同；存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的，可以请求撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟不会退还，除
2021.01.16 109 -
如何解除加盟合同？解除加盟合同如下：一方可以与另一方协商一致进行解除，在加盟合同中约定或法定的解除条件发生后，一方可以向另一方送达解约通知，通知到达对方时解除加盟合同。
2021.01.09 169
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加盟费是要加盟费直接退还合同的吗
1、已签合同加盟费可以退。 2、可退情形如下： (1)当事人协商一致的； (2)因不可抗力致使不能实现合同目的的； (3)履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的； (4)违约方迟延履行主要债务经
2022-06-12 15,340 -
医疗期满可否直接解除劳动合同?
1、用人单位解除劳动合同主要依据《劳动合同法》的第三十九条（过失性解除）、第四十条（非过失性解除）和第四十一条（经济性裁员）。同时《劳动合同法》第四十二条规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
2023-05-23 15,340 -
能解除加盟合同，退还加盟费吗
加盟在法律上属于特许经营，加盟商在一定条件下享有单方解除权，可以依法要求解除合同退还加盟费用；协商解决不了可以委托律师处理。
2022-10-17 15,340 -
加盟上加盟能解除联营合同吗？
合同当事人签订了加盟连锁合同后，双方可根据实际情形解除该合同。这包括双方在合同中约定解除合同的情形。该类特许经营加盟连锁民法典律关系，应当约定加盟人有一定时间的单方解除权。 《民法典》第五百六十六条【
2023-05-14 15,340
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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,586 2022.04.17 -
01:17
合同解除权的行使期限合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失。具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别。对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法。这主要因为，协议解除
2,037 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,678 2022.05.11
